Formulario Carta de despido disciplinario

Una carta de despido disciplinario comunica formalmente a un trabajador la extinción de su contrato por incumplimientos graves y culpables, conforme al artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores. Incluye los datos de la empresa y del trabajador, la fecha de efectos y los motivos concretos del despido. También recoge la referencia a la liquidación y finiquito, dejando constancia del derecho del trabajador a estar acompañado por un representante legal al firmarlo.

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