Formulaire rapport d'étonnement

Un rapport d'étonnement est un document que le nouvel arrivant rédige dans les 100 premiers jours suivant son embauche, à l'attention de son responsable, de son tuteur et de la direction. Il permet de recueillir un regard neuf sur l'entreprise, de faire émerger des idées et de mettre en valeur la curiosité du nouveau collaborateur. C'est un outil simple pour encourager la créativité et améliorer les pratiques internes.

Remplissez le modèle « Formulaire rapport d'étonnement » directement en ligne, ouvrez-le dans une application de bureau gratuite pour le modifier ou téléchargez-le au format PDF - utilisez simplement les boutons ci-dessous.